-
Neden Utanırız?
İç Bağlar konusunda bir hafta sonu çalıştayı yapıyordum. Katılımcılardan biri olan Amanda, grubun önünde benimle çalışıyordu. Üzücü bir konuya girdiğimizde, ağlamaya başladı ve hemen şöyle dedi: “Öyle utanıyorum ki ağlıyorum.” Ona sordum: “Şu anda kendine söylediğin ve utanmana neden olan şey nedir?” “Ağladığım için bir aptalım ve buradaki herkes aptal olduğumu düşünecek.” Çalıştayda öğretilen konulardan […]
-
Halkla İlişkilerde Sosyal Medya Optimizasyonu
Washington D.C.’de PRSA International konferansındayım. Hemen her yerde sosyal medya üzerine sohbet ediliyor. Koridorlarda, sergi salonunda, oturumlarda ve geçen akşam Shonali Burke’ün evsahipliğinde verilen muhteşem akşam yemeğinde… Dün dört saatlik bir çalıştay verdim. “İletişimciler İçin SEO (Arama Motoru Optimizasyonu) Acemi Eğitimi” isimli çalıştayda, kâr amaçlı özel bir okuldan Eski Muharipler İdaresi’ne kadar çok farklı şirket […]
-
Şans bukelamun gibidir
Bundan 20 yıl sonra, yaptıkların değil, yapamadıkların için üzüleceksin. Dolayısıyla halatları çöz. Güvenli limandan uzaklara yelken aç. Rüzgarı yakala, araştır, düşle, keşfet. Düşün, onları seyredecek birileri olmasaydı, kaç kişi Mercedes otomobil alırdı. Bilimde ve güzel sanatlarda en üstün başarılar, tek başlarına çalışan kişiler tarafından elde edilmiştir. Hiçbir parkta bir kurul için dikilmiş bir anıt yoktur.
-
Maslow – İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi
İhtiyaçların sıralanmasıyla ilgili bugüne kadar yapılan araştırmalar arasında, gerek teorik ve gerekse uygulama alanında en çok kabul edilen Abraham Maslow’un yaptığı ihtiyaç listesidir. Maslow’a göre ihtiyaçlar belirli bir sıra izlerler. Sıralamanın ilk basamağındaki ihtiyaç, daha sonraki ihtiyaçlar ortaya çıkmadan doyurulmalıdır. İlk sırayı biyolojik ihtiyaçlar alır. Biyolojik ihtiyaçlar açlık, susuzluk, barınma ve cinsel ihtiyaçlar gibi belki […]
-
Başarılı Olmak ve Değer Yaratmak Arasındaki Fark!
Başarılı olabilirsin, ama bu başarı beraberinde alçakgönüllülüğü getirmiyorsa ortada birbirini nötrleyen iki durum söz konusu olur. Ama başarılı olmadığı halde değer verilebilecek bir insan olabilir. Başarı tamamen kendi elimizde olmayabilir ama kendi değerimizi oluşturmak elimizdedir. ikisi arasında fark vardır. bir insan başarısız olsa bile değersiz olduğu anlamına gelmez. öncelikle başarmasına engel olan şeyleri düşünmek gerek.
-
Satış Kapatma Teknikleri ve İtirazlara Karşı Taktikler
Çok kolay görünen, bir o kadar zor olan “hiç birşey olamıyorsan “……….. ” olursun ne var” mantalitesinde yaklaşılan, yaşadığımız dünyada gelişen pazar ve üreticinin rekabete ayak uydurmasıyla birlikte uzmanlık alanı oluşturulan İlişki ve İkna Sanatı’dır günümün konusu.
-
Başarı İçin Stratejiler
1. BAŞARI ,SİZİNLE BAŞLAR (1) Başarılı insan ; olumlu düşünmeyi uygular : Başarıyla aranızda tutumunuz yer alır; kişi olumlu tutum ve düşüncelere sahipse, zorluklarla uğraşmayı seviyor ve onların üstesinden gelmekten haz duyuyorsa, başarıların yarısı gerçekleşmiş sayılır. Olumsuz düşünme, kritik anlarda bulutların oluşmasına neden olur. Olumsuz düşünme, umudu kırar, yaşamdan zevk almayı engeller.
-
Hizmetkâr Liderlik (servant-leadership)
İnsan tabiatı gereği sosyal bir varlıktır. Sosyal varlıklar hayatlarını sürdürebilmek için iş bölümüne ve rollerin paylaşımına ihtiyaç duyarlar. İş bölümlerinin ve rollerin nasıl paylaşılacağını, bir başka deyişle, nasıl bir toplum yapısı içinde bu rollerin yerine getirileceğini toplumun her seviyesinde liderler belirler.
-
George Carlin’in Zaman Paradoksu
Daha yüksek binalarımız, ama daha kısa sabrımız var; daha geniş oto yollarımız, ama daha dar bakış açılarımız var. Daha çok harcıyoruz, ama daha az şeye sahibiz; daha fazla satın alıyoruz, ama daha az hoşnut kalıyoruz.
-
Gerçekten ben çok özelim
Kendimi seviyorum ve kendimi çok iyi hissediyorum. Kendimi geliştirmek için her gün çalışmama ve her gün daha iyiye gitmeme rağmen bugünkü beni seviyorum. Ve yarın daha iyi oldum zaman da kendimi seveceğim.
